Son yıllarda “küçülme” sözü teknoloji devleriyle neredeyse yan yana anılır hâle geldi. Amazon da bu kervana katılan son şirketlerden biri.
Şirketin yaptığı açıklamaya nazaran son işten çıkarmalar depo ve lojistik çalışanlarını değil, direkt ofis ve kurumsal takımları kapsıyor. Amazon’a nazaran ortada ani bir kriz yok. Tersine bu karar, şirketin daha sade ve verimli bir yapıya geçme planının bir modülü.
Amazon: Fazla Katmanlı Yapıyı Sadeleştiriyoruz
Amazon’un İnsan Kaynakları ve Teknoloji’den Sorumlu Üst Seviye Yöneticisi Beth Galetti, çalışanlara gönderilen bildiride şirketin artık gereğinden fazla idare katmanına sahip olduğunu belirtti. Emel ise net: Daha az bürokrasi, daha süratli karar alma.
İşten çıkarılacak çalışanlar büsbütün kapının önüne konulmuş sayılmıyor. Amazon, bu bireylere; 90 gün boyunca şirket içinde yeni bir durum bulma hakkı, kıdem tazminatı, sıhhat sigortası ve meslek dayanak programları sunacağını söylüyor.
İki İşten Çıkarma Dalgası, Yaklaşık 30 Bin Kayıp
Bu işten çıkarma dalgası Amazon için bir birinci değil. Şirket, 2025’in sonlarında da yaklaşık 14 bin kişiyi kurumsal takımdan çıkarmıştı. Yeni kararla birlikte toplam sayı 30 bin civarına ulaşıyor.
Ancak Amazon, büyüme konusunda da frene basmış değil. Şirket, bilhassa yapay zekâ, AWS (bulut hizmetleri) ve kritik mühendislik alanlarında işe alımların sürdüğünü vurguluyor. Yani gaye küçülmekten çok, öncelikleri değiştirmek.
Webtekno
https://www.webtekno.com/amazon-16-bin-calisanini-isten-cikaracagini-acikladi-h211632.html
